Agata Stawarz-Pastewska
Software Engineer
Zapraszamy do edycji 2023

Dołącz do grona 100 mentorek. Zyskuj pomagając innym

Poinformuj mnie o kolejnym naborze->
Brak miejsc w obecnej edycji
95%
satysfakcji mentorek
Joanna Rodo
Product Designer
KORZYŚCI

Co zyszkasz jako mentorka?

Program trwa 3 miesiące. W tym czasie poprowadzisz mininum 6 godzin mentoringu dla jednej, wybranej przez siebie mentee. Wpłyń pozytywnie na czyjeś życie, a przy okazji zyskaj wiedzę i inspirację!
💙
Wpływ

Możliwość realnego, pozytywnego wpływu na czyjeś życie oraz satysfakcję ze wspierania zmotywowanych i kreatywnych kobiet w ich dalszym rozwoju

💪
Leadership

Pewność siebie i swojej wiedzy, rozwój kompetencji komunikacyjnych i coachingowych, umiejętności współpracy i przywódczych, które będziesz mogła wykorzystać na kolejnych etapach kariery

🎓
Wiedza

Nauka poprzez uczenie innych. Nie tylko uporządkujesz własną wiedzę, ale też dowiesz się więcej na temat sytuacji kobiet wkraczających do IT

🤝
Network

Poszerzenie sieci kontaktów i poznanie innych wspaniałych ekspertek z branży IT

Będziesz w dobrym towarzystwie

Nasze mentorki pracują w najfajniejszych
firmach w Polsce

Liczby mówią same za siebie

Zaufały nam mentorki i mentees
z całej Polski

4
edycje
340+
mentees
95%
satysfakcja mentorek
No dobra, czyli co konkretnie?

Zadania mentorek
i konsultantek_ów HR

W zależności od swojego doświadczenia oraz umiejętności możesz zostać mentorką lub ekspertką_em HR.
Do roli mentorskich rekrutujemy kobiety, konsultacje HR prowadzić mogą zarówno kobiety jak i mężczyźni.

W zależności od roli, do której aplikujesz, Twoje zadania będą się różniły:

Poinformuj mnie o kolejnym naborze ->

Mentorka

Program trwa 3 miesiące. W tym czasie:

  • W połowie października 2022 wybierzesz swoją mentee
  • Weźmiesz udział w szkoleniu online dla mentorek – 2 szkolenia po 1,5 godziny odbędą się w listopadzie 2022
  • Zrealizujesz regularne spotkania na żywo lub online z wybraną mentee, od listopada 2022 do lutego 2023, w dniach i terminach ustalonych przez Ciebie wspólnie z mentee. Łącznie minimum 6 godzin
  • Wypełnisz ankietę ewaluacyjną Programu

Konsultant/ka HR

Program trwa 3 miesiące. W tym czasie:

  • Weźmiesz udział w szkoleniu online dla konsultantek i konsultantów HR 
  • Zrealizujesz dwie 30-minutowe konsultacje dla każdej z mentees. Każda konsultantka / każdy konsultant HR będzie mieć przydzielonych 5 mentees
  • Wypełnisz ankietę ewaluacyjną Programu
Referencje

Mentorki
o programie

Wiele nauczyłam się o sobie, o swoim zawodzie, o ludziach, o rynku pracy dla Juniorów... Siłą tego programu jest to, że możemy czerpać od siebie nawzajem, a przecież społeczność Dare IT to zaangażowane, energetyczne kobiety! Czy można trafić lepiej? ;)

Ania Kaliska
UX Research

Z programu Dare IT wyniosłam przede wszystkim satysfakcję z faktu, że mogłam pomóc mojej mentee, patrzeć na to, jak się rozwija i stara zgłębić tajniki pracy Project Managera. Co więcej, jestem zachwycona organizacją i sercem, które zarówno Ola jak i Natalie włożyły w przygotowanie programu. Czekam na kolejną edycję!

Karolina Rosół
PM

Bycie częścią tak empatycznej, kreatywnej i inspirującej społeczności to prawdziwy zaszczyt. Inicjatywa Dare IT, dzięki byciu wspaniałą przestrzenią do wymiany doświadczeń, pozwoliła mi zebrać ogromną dawkę motywacji do rozwoju i mnóstwo pozytywnej energii od pełnych pasji kobiet.

Justyna Zynek-Mahometa
UX Design

Program mentorski Dare IT uzmysłowił mi, jak ważne jest dzielenie się wiedzą, ile satysfakcji daje pomaganie innym i patrzenie na to, jak się rozwijają oraz jak wiele można nauczyć się dzięki wspólnej pracy i wymianie doświadczeń. Nie zawsze było z górki, ale to właśnie te trudne momenty uczą najwięcej, o sobie i innych.

Karina Ślęzak
UX Writing

Miałam przyjemność wspierać ambitne i zdolne kobiety, które chcą rozpocząć swoją karierę w branży IT. Dziewczyny chłonęły wiedzę i aktywnie uczestniczyły w naszych sesjach - to prawdziwe Kobiety Rakiety! Cieszę się, że jestem częścią projektu, który realnie zmienia życie uczestniczek :)

Paulina Fogtman- Wiśniewska
Konsultantka HR
Harmonogram, czyli rozkład jazdy

Przebieg Programu Mentoringowego Dare IT 2022/23

Poinformuj mnie o kolejnym naborze ->
12 września
DO 23:59

Zamknięcie naboru mentorek i konsultantek_ów HR

Tego dnia kończymy przyjmowanie zgłoszeń ekspertek do programu.

14 września -
5 października

Rekrutacja mentees

W czasie rekrutacji mentees poprosimy mentorki oraz konsultantki_ów HR o wsparcie promocji Programu, żeby dotrzeć do jak największej liczby kobiet, które chcą rozpocząć pierwszą pracę w IT

13-24 października

Wybór mentees przez mentorki

W tym czasie wybierzesz mentee, z którą będziesz pracowała podczas Programu. Oczywiście wesprzemy Cię na każdym kroku.

3 & 9
LISTOPADA

Szkolenia online

3 i 9. listopada odbędą się szkolenia online dla mentorek oraz konsultantek_ów HR - pomożemy Ci się przygotować i podzielimy wiedzą

25
Listopada

Inauguracja Programu

Tego dnia spotkamy się w Warszawie, żeby uroczyście rozpocząć Program. Wydarzenie będzie miało formę hybrydową – dla osób, które nie będą mogły przyjechać do Warszawy, przygotujemy transmisję

19 listopada 2022
- 28 lutego 2023

Spotkania mentoringowe

Między listopadem 2022 a lutym 2023 zrealizujesz co najmniej 6 godzin spotkań z mentee (w przypadku mentorek) lub 30-minutowe spotkania konsultacyjne z 6-7 mentees (w przypadku konsultantek_ów HR)

8 marca 2023

Oficjalne zakończenie Programu

Program zakończy się 8 marca 2023 roku, ale nie znaczy to, że wtedy zakończyć się musi Twoja relacja z mentee czy wsparcie Dare IT - pozostańmy w kontakcie.

Jak aplikować?

1

Zaaplikuj

Zaaplikuj i poczekaj na sprawdzenie twojego zgłoszenia (w każdej ze ścieżek mamy ograniczoną ilość miejsc).
Zgłoszenia weryfikujemy na bieżąco, dlatego nie zwlekaj z wypełnieniem formularza zgłoszeniowego.

2

Potwierdź uczestnictwo

Po akceptacji zgłoszenia potwierdź uczestnictwo w Programie.

3

Wybierz mentee

Mentorki wybiorą mentee, z którą chcą pracować. Konsultantki i konsultanci HR otrzymają wyselekcjonowaną przez nas listę 6-7 mentees z obszaru swoich specjalizacji.

Jakie są kryteria wyboru?

  • Pracujesz w branży IT, w jednej ze ścieżek oferowanych w Programie
  • Posiadasz co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w ramach ścieżki, w której chcesz zostać mentorką lub konsultantką_em HR
  • Lubisz dzielić się wiedzą, jesteś empatyczna, masz pozytywne nastawienie 
Popularne pytania

Nadal masz pytania?

Jakie są wymagania wobec mentorek i konsultantek_ów HR?

Najcenniejsze, co możesz zaoferować mentee to Twoje doświadczenie i wiedza. W ustrukturyzowaniu procesu pomogą Ci udostępnione przez nas narzędzia i wiedza.

Bardzo istotna jest także Twoja motywacja - udział w Programie to zobowiązanie do wspierania mentee przez okres 3 miesięcy. Chcemy mieć pewność, że jesteś gotowa na poświęcenia jej swojej uwagi i czasu.

Kim są mentees?

Mentees to kobiety, które chcą zdobyć pierwszą pracę w IT - wiedzą, w jakim kierunku chcą się rozwijać i szukają wsparcia osoby, od której mogą się uczyć.

Ich celem może być praca nad portfolio, zdobycie informacji o obowiązkach na danym stanowisku czy przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych. Jako mentorka ustalisz indywidualny cel ze swoją mentee.

Jak wygląda wybór mentees?

W połowie października otrzymasz od nas dostęp do listy mentees - będą to zgłoszenia zweryfikowane przez nas. Będziesz miała 11 dni na zapoznanie się z profilami kandydatek i wybór tej, której zgłoszenie najbardziej do Ciebie przemawia. Co roku otrzymujemy kilkaset zgłoszeń, więc będziesz miała szeroki wybór.

W jakim języku prowadzony jest program?

Program prowadzony jest w języku polskim. Do roli mentorek oraz konsultantek_ów HR szukamy osób, które znają realia polskiego rynku pracy.

W Programie wezmą udział uczestniczki z Ukrainy, które mogą swobodniej komunikować się w języku angielskim niż polskim, dlatego w formularzu pytamy o gotowość prowadzenia sesji mentoringowych po angielsku.

Ilu mentorek i konsultantek_ów HR szukacie?

W Programie weźmie udział 100 mentorek, 100 mentes oraz 20 konsultantek_ów HR.

W tym roku nie będę mentorką. Jak inaczej mogę się zaangażować?

Dołącz do naszej społeczności na facebooku, gdzie możesz każdego dnia wspierać członkinie wiedzą i doświadczeniem. W grupie znajduje się wiele kobiet, które szukają pierwszej pracy w IT. Z kolei na Instagramie możesz dzielić się z innymi udostępnionymi przez nas treściami.

Jak finansowany jest program?

Program jest działaniem CSR biznesu impaktowego Dare IT. Dzięki wsparciu naszych partnerów udział w Programie jest bezpłatny dla mentees.

Rezygnacja z programu

Dołącz do naszego programu, jeśli jesteś gotowy/a na to, by brać aktywny udział przez cały czas jego trwania. Jeśli w Twoim życiu wydarzy się coś, co uniemożliwi Ci kontynuację udziału, daj nam o tym znać jak najszybciej.

Jeśli mentee nie wywiązuje się z Waszych ustaleń, także daj nam o tym znać.

O Dare IT

Program jest działaniem CSR biznesu impa­ktowego  Dare IT. Od 2018 roku dzia­łamy na rzecz zwięk­sze­nia repre­zen­ta­cji kobiet na każ­dym szcze­blu kariery w IT. Wspie­ramy kobiety w prze­bran­żo­wie­niu i roz­woju w branży IT, a firmy tech­no­lo­giczne w rekru­ta­cji eks­per­tek.

Do tego same jeste­śmy prak­ty­czkami: na co dzień pro­jek­tu­jemy, kodu­jemy i two­rzymy pro­dukty cyfrowe – i chcemy zachę­cić do tego wię­cej kobiet!

– Alek­san­dra Bis, Nata­lie Pilling i zespół Dare IT

Chcesz wiedzieć więcej? Przeczytaj i posłuchaj o nas:

Stań się częścią wiodącej społeczności mentorek

Setki mentorek i mentees nie może się mylić. 94% mentees wzięłoby ponownie udział w Programie. Mentoring Dare IT jest jedną z najskuteczniejszych społeczności mentorskich!

Poinformuj mnie o kolejnym naborze->